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제2판에서는 ‘한국의 부처 간 융합(협업)행정’(제16장), ‘한국 이익집단의 이익표출: 지방정책과정을 중심으로’(제17장), ‘한국 지방공무원의 윤리의식’(제23장), ‘한국공무원의 침묵 사유와 침묵 이슈’(제24장)을 새로 추가하였다. 추가된 장들의 내용은 모두 근래의 행정 관심사를 반영하고 있다. 이들 가운데 2개 장은 지방공무원과 관련된 것이어서, 중앙부처와 중앙공무원 중심의 기존 책의 편향성을 다소 보완한 측면이 있다.

제1편 정부관료제 일반 이론
제1장 정부관료제 연구의 특성
제2장 정책과정에서의 공무원 계층별 역할과 행태
제3장 행정기관의 조직 특성과 현실적 함의
제4장 조직문화의 특성과 관리
제5장 관료제 조직의 속성과 역기능

제2편 한국 정부관료제의 인적 구성과 내적 형태
제6장 한국의 장관임면 관행과 개선방안
제7장 한국의 정무직 공무원과 직업관료: 정책성향과 상호관계
제8장 한국 행정문화의 특성과 연구과제

제3편 조직으로서의 한국 정부관료제
제9장 한국 공무원의 성별 직무관련 태도
제10장 한국 공무원의 직무성격과 직무동기
제11장 한국 공무원의 주요 리더십 역량
제12장 한국의 공무원 징계와 퇴출: 실태와 대안
제13장 한국 정부조직개편에 대한 비판
제14장 정부조직개편의 한계: 2008년 한국 조직개편 사례

지은이 : 박천오

최근작 :	<한국관료제>,<인사행정론>,<한국정부론> … 총 22종 (모두보기)
소개 :	건국대학교 법학사, 법학석사 미국 오하이오대학 정치학석사 미국 워싱턴주립대학 정치학박사 명지대학교 사회과학대학장, 사회복지대학원장, 대학원장 역임 현재 명지대학교 행정학과 명예교수

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최근작 :	<소비자행동으로 본 다이어트 심리학>,<역량중심 인적자원관리>,<정부회계학>등 총 781종
대표분야 :	공무원 수험서 24위 (브랜드 지수 123,889점)

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