조너선 하이트 (『바른 마음』,『행복의 가설(The Happiness Hypothesis)』의 저자) 
: 자신이 가장 좋은 성과를 올렸을 때는 언제인가? 업무 방식을 지시받았을 때인가, 아니면 그 일을 왜 해야 하는지 이유와 목적을 이해했을 때인가? 전율이 일 만큼 훌륭한 이 책은 대다수 회사를 병들게 하는 문제에 대한 완벽한 치료법을 제공한다.
제임스 맥그레거 (〈퓰리처상〉 수상자. 《역사를 바꾸는 리더십》의 저자) : 자유와 인간에 대한 저자의 강력한 신념을 토대로 한 창의적인 책. 직장에 꼭 필요한 모험과 재미, 독창성으로 가득 차 있다.
비니트 나야르 : 격동하는 시대에 발맞춰 변화의 방법을 진지하게 모색하는 모든 사업가와 직장인이 반드시 읽어야 할 책이다.
포브스 (미국 경제 전문지) : 역사상 성공한 모든 기업의 근원에 어떤 힘이 있는지 알려준다.
뉴욕 타임스 : 이 책이 말하는 핵심은 간단하다. 경영자가 직원에게 최대의 자유를 선사하는 순간, 더 높은 생산성과 이익과 성장을 돌려받는다는 것이다.
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