■ 시험안내 및 출제유형 08
■ 핵심ERP DB백업 및 복구방법 15

PART1 | 경영혁신과 ERP

제 1부 경영혁신과 ERP
제 01장 경영혁신과 ERP의 등장 22
제 02장 ERP시스템의 특징 26
제 03장 ERP시스템 도입시 고려사항 및 예상효과 28
제 04장 ERP도입의 성공/실패요소 및 ERP도입의 십계명 30
제 05장 ERP시스템 구축절차 및 방법 31
제 06장 ERP시스템의 이해 33
제 07장 확장형 ERP 36
단원정리 실전평가(경영혁신과 ERP)
38

PART2 | 회계관리 이론

제 1부 재무회계 (0203020201_16v3 전표처리, 0203020202_16v3 결산관리)
제 01장 회계의 기초개념 48
제 1절 회계의 정의 48
제 2절 회계의 목적 49
제 3절 회계의 분류 49
제 4절 회계연도(회계기간) 50
단원정리 실전평가(회계의 기초개념) 51
제 02장 회계공준 및 회계정보의 질적특성 52
제 1절 회계의 기본가정(공준) 52 제 2절 회계정보(재무제표)의 질적 특성 53
단원정리 실전평가(회계공준 및 질적특성) 56
제 03장 재무제표 57
제 1절 재무상태표 57
제 2절 손익계산서 61 제 3절 자본변동표 64 제 4절 현금흐름표 64 제 5절 주석 64
단원정리 실전평가(재무제표) 65
제 04장 회계의 순환 66
제 1절 회계순환의 의의와 절차 66
제 2절 계정의 의의와 기능 67
제 3절 기중절차 69
제 4절 기말절차 70
단원정리 실전평가(회계의 순환) 74
제 05장 회계정보의 계정별처리 75
제 1절 당좌자산 75
제 2절 재고자산 81
제 3절 투자자산 85 제 4절 유형자산 87
제 5절 무형자산 91
제 6절 기타비유동자산 93
제 7절 부채 93
제 8절 자본 96 제 9절 수익과 비용 101 제10절 결산 102 단원정리 실전평가(회계정보의 계정별처리) 104

PART3 | 인사관리 이론

제 1부 인적자원확보
제 01장 인사관리의 정의와 내용 (0202020101_13v1 인사기획) 118
제 1절 인적자원관리의 정의 118 제 2절 인적자원관리의 목표 119
제 3절 인사관리의 주요기능 119
제 02장 확보관리 (0202020101_13v1 인사기획, 0202020103_16v2 인사채용) 120
제 1절 인력계획 120
제 2절 인력자원계획의 예측기법 121
제 3절 채용관리 122
제 4절 모집관리 123
제 5절 선발관리 124
제 6절 배치·이동 126
제 03장 직무관리 (0202020102_13v1 직무관리) 128
제 1절 직무관리 128
제 2절 직무분석 129
제 3절 직무평가 131
제 4절 직무설계 133
단원정리 실전평가(인적자원확보) 135
제 2부 인적자원개발
제 01장 인적자원의 개발 142
(0202020105_13v1 인사평가, 0202020107_16v2 교육훈련 운영, 0202020104_16v2 인력이동관리)
제 1절 인사고과 142
제 2절 교육훈련 145
제 3절 이동과 승진, 퇴직 149
제 4절 경력개발관리 152
단원정리 실전평가(인적자원개발) 157

제 3부 임금 및 복리후생관리
제 01장 임금관리 (0202020108_16v2 임금관리) 166
제 1절 임금관리의 의의 166
제 2절 임금수준관리 167
제 3절 근로기준법상 임금 168
제 4절 통상임금과 평균임금 171
제 02장 임금의 체계 및 형태 (0202020108_16v2 임금관리) 173
제 1절 임금체계관리 173
제 2절 임금형태 174
제 03장 복리후생관리 (0202020110_16v2 복리후생 관리) 178
제 1절 복리후생관리 178
제 04장 사회보험관리 (0202020109_16v3 급여지급) 181
제 1절 사회보험관리 181
제 2절 건강보험 181
제 3절 국민연금 182
제 4절 고용보험 183
제 5절 산업재해보상보험 185
제 05장 소득세와 연말정산 (0202020109_16v3 급여지급) 188
제 1절 소득세 총설 188
제 2절 근로소득 190
제 3절 연말정산 194
단원정리 실전평가(임금 및 복리후생관리)
200

제 4부 노사관계
제 01장 근로시간관리 210
제 1절 근로시간관리의 의의 210
제 2절 근로시간 결정 법규 210
제 3절 근로유형의 최근동향 219
제 02장 노사관계관리제도 (0202020201_13v1 노사관계 계획) 221
제 1절 노사관계관리의 의미 221
제 2절 단체교섭제도 221
제 3절 경영참가제도 222
제 03장 단체교섭제도 (0202020204_13v1 단체교섭) 226
제 1절 단체교섭의 개념과 기능 226
제 2절 단체교섭의 유형 및 절차 226
제 04장 노동쟁의 (0202020206_13v1 노동쟁의의 대응) 229
제 1절 노동쟁의의 의의 229
제 2절 노동쟁의의 유형 229
제 3절 노동쟁의 조정제도 230
제 4절 부당노동행위 231
제 5절 부당노동행위의 구제제도 232
단원정리 실전평가(노사관계) 233

PART4 | 핵심ERP 프로세스실무

제 1부 핵심ERP 이해와 활용
제 01장 핵심ERP 전체 프로세스 240
제 02장 핵심ERP 화면 사용방법 243
제 03장 핵심ERP 기초환경설정 247
제 1절 조직도 등록 Process 247
제 2절 회사등록정보 250

제 2부 회계관리 실무PROCESS
제 01장 회계관리 기초정보 270
제 1절 회계모듈의 특성과 기능 270
제 2절 기초정보관리 272
단원정리 실전평가(회계관리 기초정보) 298
제 02장 회계관리 따라하기 303
제 1절 회계관리 전체 프로세스 흐름도 303
제 2절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-전표입력) 304
제 3절 프로세스 따라하기(부가가치세관리) 366
제 4절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-장부조회) 378
제 5절 프로세스 따라하기(고정자산관리) 397
제 6절 프로세스 따라하기(결산/재무제표관리) 404
단원정리 실전평가(회계관리 따라하기)
428

제 3부 인사관리 실무PROCESS
제 01장 인사기본정보 관리 454 제 1절 인사/급여관리 흐름도 454
제 2절 인사관리 프로세스 455
단원정리 실전평가(인사기본정보 관리)
498
제 02장 근태/급여 관리 507
제 1절 근태/급여 관리 Process 507 단원정리 실전평가(근태/급여 관리) 558

PART5 | 실전모의고사

제 1부 실전모의고사
제 01장 회계관리 실전모의고사 (1회~3회) 574
제 02장 인사관리 실전모의고사 (1회~3회) 597
해답편 621