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탁월한 성과를 얻기 위해 노력하는 사람들의 필독서

여유롭게 일하면서 결정적 순간에 뛰어난 성과를 내는 사람이 있는가 하면, 매시간 성실히 일하지만 기대한 만큼의 평가를 받지 못하는 사람이 있다. 이들 사이에는 어떤 차이가 있을까? 맥킨지 일류 컨설턴트 야마나시 히로카즈가 그 비밀을 밝힌다.
탁월한 성과를 내는 사람은 타고난 천재도, 비상한 두뇌의 소유자도 아니다. 매일 늦은 밤까지 일에 매달리지도 않는다. 그들은 사람들이 ‘성실함’이라 믿고 행하는 루틴을 깨고 자기만의 템포를 만들어나간다. 맡은 일 중 가장 중요한 일이 무엇인지를 먼저 따지고, 100가지 일 중 가장 중요한 10가지를 선택하고 집중하고 파고든다. 수백 통의 메일 가운데 제일 중요한 메일, 일주일간의 스케줄 가운데 가장 핵심적인 업무를 빠르게 캐치하고 몰두한다. 자기만의 페이스를 지키며 충분한 휴식을 취하고 꼭 필요한 구간에서 강한 집중력을 쏟아내기 때문에 이들의 노력은 언제나 폭발적인 에너지를 발휘한다. 또한 일터에 존재하는 여러 가지 방해 요소들을 유연하게 극복한다. 우선순위에 따라 움직이므로 마감에 쫓겨 마지막 순간에 일을 그르치는 경우가 없고, 상사와 동료, 회의 등을 레버리지로 활용하는 능력이 탁월하다.
이 책의 저자 야마나시 히로카즈는 맥킨지에서 25년간 탁월한 인재들의 행동 패턴을 분석하고, 최소한의 시간과 에너지로 높은 성과를 내는 방법을 구체적으로 기술했다. 그가 전하는 솔루션은 우리가 익숙하게 반복해온 노력의 방향을 아주 살짝만 비틀어도 예상치 못한 변화가 일어난다는 사실을 일깨워준다. 이 변화는 당신 스스로 더 생산적인 노력이 무엇인지를 찾아가는 전환점이 될 것이다. 매일 성실히 일하는데 기대한 성과가 나오지 않는다면 이 책에 주목하라. 여기에 담긴 75가지 좋은 노력을 꾸준히 실천하면 일에 갇힌 사람이 아닌 일을 주도하는 사람으로 거듭날 수 있다.

프롤로그. 그 노력은 좋은 노력인가, 나쁜 노력인가

1부. 노력의 질을 끌어올리고 일의 흐름을 바꾸는 첫걸음

1장. 마인드의 장벽을 허물어라

현 상태를 직시하고 늘 변화를 꾀한다
✖ 비판적 사고에 갇혀 있다

‘환경×의지×성격’을 최댓값으로 만든다
✖ 주어진 환경에 순응하며 노력한다

‘시간 = 노력’이라는 착각에서 벗어난다
✖ ‘야근 = 노력’이라 굳게 믿으며 일한다

업무가 넘쳐나도 때가 되면 일을 중단한다
✖ 업무의 지름길을 찾지 않는다

‘야근 = 기회 손실’이라고 생각한다
✖ 세부적인 부분까지 늘 만점을 맞으려고 한다

지은이 : 야마나시 히로카즈

최근작 :

<뛰어난 재능을 이기는 좋은 노력>

소개 :

도쿄대학교 경제학부 졸업 후 스탠퍼드대학교 경영대 학원에서 경영학 석사를 수료했다. 후지사진필름을 거쳐 1990년 맥킨지에 입사해 소매업ㆍ소비재 제조업 및 기타 업계의 기업 전략 구축, 조직 변혁, 마케팅, 운영 개혁 등 다양한 분야의 컨설팅을 진행했다. 2010년부터 4년간 도쿄대학교 공학부 대학원에서 기업 전략론와 소비론 강의를 맡았고, 이온 그룹 특별 고문을 거쳐 현재 주식회사 LIXIL 그룹 이사로 재직 중이다. 맥킨지에서 독보적인 성과를 쌓아온 그는 25년간의 컨설팅 경험을 바탕으로 다수의 책을 집필하며 일반 직장인 및 경...

옮긴이 : 이용택

최근작 :

… 총 111종 (모두보기)

소개 :

한국외국어대학교에서 일본어를 공부한 후, 출판사에서 기획 및 편집 업무를 담당했다. ‘꽃씨를 심는 번역가’를 모토로 내걸고, 독자들의 마음에 꽃씨를 뿌려 풍요로운 삶의 꽃을 피우려는 심정으로 다양한 분야의 일본 도서를 우리나라에 소개하고 있다. 옮긴 책으로는 《70세 이후에도 가뿐하게 걷습니다》《불안한 마음을 안아 주는 심리학》《도쿄대학 살인사건》 외 다수가 있다.

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최근작 :	<존 맥스웰 사람을 움직이는 말의 힘>,<나폴레온 힐 당신은 반드시 부자가 될 것이다>,<나는 나의 스무 살을 가장 존중한다>등 총 76종
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