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74 NCS 한국산업인력공단 NCS 직무능력평가(직업기초능력/한국사/영어) [청년인턴(일반, 고졸)]
한국고시회 편집부 (지은이) | 고시넷 | 2017년 2월

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한국산업인력공단의 직무능력평가 기출 문제를 분석하고, 다양한 유형의 문제로 구성하여 출제 경향을 파악하도록 하였다. 다양한 유형의 문제를 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리능력, 한국사, 영어 등 각 영역별 검사로 구성하였다. 직무능력평가는 주어진 시간에 비해 많은 문제를 풀어야 하므로 정해진 시간에 푸는 연습을 할 수 있도록 많은 유형의 문제들로 구성하여 학습하는 데 도움이 되도록 하였다.

인성검사는 정답과 우열의 판정은 없으나 응시자가 한국산업인력공단에서 원하는 인재로 적정한 성격을 갖고 있는지를 파악하기 위한 것으로, 수험생이 직접 각 모의 시험의 실례를 테스트해 봄으로써 직무수행에 필요한 성격적 특징을 끌어내고 답변에 일관성이 있도록 대비하는 데 직접적인 도움이 되도록 구성하였다. 또한 한국산업인력공단의 최근 면접 기출질문을 수록하여 면접시험에 완벽히 대비할 수 있도록 하였다.

제1편 NCS 직무능력평가-직업기초능력
제1장 의사소통능력
제2장 수리능력
제3장 문제해결능력
제4장 조직이해능력
제5장 직업윤리
제6장 자원관리능력

제2편 NCS 직무능력평가-한국사
제1장 한국사
제2장 한국사이론정리

제3편 NCS 직무능력평가-영어
제1장 어 휘
제2장 문 법
제3장 독 해

제4편 인성검사
제1장 인성검사 모의테스트

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지은이 : 한국고시회 편집부

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대표분야 :	공무원 수험서 39위 (브랜드 지수 31,874점)

오늘의 기업들은 다변화되어 가는 글로벌시대에 발맞추어 유능하고 경쟁력 있는 인재를 구하기 위해 각기 다양한 전형방법을 개발하여 입사시험을 시행하고 있다. 이에 따라 다수의 공사·공단에서도 학교에서 배운 단편적인 지식만을 가진 엘리트보다는 문제해결능력이 뛰어난 창의적인 인재를 채용하고자 채용절차의 하나로 NCS(국가직무능력표준) 직무능력평가를 채택하는 추세이다.

이에 고시넷에서는 한국산업인력공단의 NCS(국가직무능력표준) 직무능력평가에 대비하기 위한 수험서로서 본서를 출간하게 되었으며, 그 특징은 다음과 같다.

1한국산업인력공단의 직무능력평가 기출 문제를 분석하고, 다양한 유형의 문제로 구성하여 출제 경향을 파악하도록 하였다.
2다양한 유형의 문제를 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리능력, 한국사, 영어 등 각 영역별 검사로 구성하였다. 직무능력평가는 주어진 시간에 비해 많은 문제를 풀어야 하므로...

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