마크 크레이머 (프로젝트웍스ProjectWorks의 창업주 겸 회장) 
: 20년 전에 이 책을 읽었다면 얼마나 좋았을까!
마셜 골드스미스 (싱커스50 선정 1위 경영 코치, 『트리거』 『라이프 스토밍』저자) : 이 책은 마치 일련의 X레이 투시경과도 같다: 당신은 직장의 수면 아래에서 일어나는 일을 꿰뚫어 보고, 정리해고가 되었든, 구조조정이 되었든, 제품군 변화가 되었든, 회사 내 실세 교체가 되었든 앞으로 일어나는 그 어떤 일에 대해서든 대비할 수 있게 될 것이다.
에릭 도너 (어치브코프AchieveCorp 창업주 겸 CEO) : 조직의 붕괴에 대해 말을 해보자면, 우리는 늘 그 사실을 목도하고 있었다; 다만 임박한 결말이 보내는 신호를 무시하거나 부정하면서 우리가 놓치고 있었던 맹점(盲點)을 너무 늦게 깨달을 뿐이다. 러스트는 ‘그런 일이 일어나는 줄 까맣게 모르고 있었어’라는 말을 다시는 하지 않도록 독자들에게 놀라운 통찰력과 조언을 전달한다.
앙드레 블체크 (세일즈 사이컬러지 오스트레일리아Sales Psychology Austrailia 이사) : 『회사는 포커판이다』는 당신이 스스로 설정해 놓은 한계 너머로 커리어를 성장시킬 수 있는 강력한 일련의 기술, 전략, 그리고 통찰력을 알려 줄 것이다- 오늘날의 복잡한 기업 환경에서 경쟁하고 승리하는 데 ‘무엇이 필요한지’ 알아내고 싶은 사람이라면 누구나 필독해야 할 책이다.”
스티브 그로브스 (듀 노스 아웃도어스Due North Outdoors 회장) : “우리 직원 모두가 일독했으면 좋겠다. 『회사는 포커판이다』는 단순히 사내 정치를 다루는 데서 그치지 않는다. 이 책은 어떻게 적절하게 자신을 알리고, 어떻게 더 책임감을 가지고, 다른 사람에게 적절하게 대하고, 팀워크를 증진시키며, 업무에 대한 노력과 재능을 어떻게 커리어 성공으로 이어지게 하는지 가르쳐 준다.”
카리 새들러 (탬파 종합병원Tampa General Hospital 리더십 개발부) : “러스트는 어떻게 나쁜 사람들이 좋은 결과를 얻어 내고, 좋은 사람들이 나쁜 평가를 받게 되는지, 그리고 당신이 커리어를 앞으로 나아가게 하기 위해 어떤 일을 할 수 있는지를 현실적으로 설명해주고 있다. 그만의 독특한 유머 감각과 함께, 러스트는 사람을 관찰하고 자신의 커리어에서 발생하는 모든 일에 대한 책임을 온전히 받아들이는 것이 왜 중요한지 설명한다. 그는 ‘게임 속의 게임’을 알아차리고, 게임의 룰을 이해하며, 당신에게 유리하도록 룰을 사용하여, 궁극적으로는 멋진 성과를 통해 게임에서 승리할 수 있는 도구를 제공한다.”
아마존 독자 : 낡아빠진 ‘3단계 기법’ 같은 것을 이야기하는 전형적인 경력관리서와는 차원이 다르다. 모두가 겪어봤을 법한 실제 사례들을 재미있게 소개하는데, 그 이야기들 속에서 나 자신의 모습을 발견할 수 있다. 제시하는 전략과 전술도 다른 책들보다 영리하고 깊이가 있다.
당신이 누군가와 함께 일하고 있다면, 동료 혹은 상사와의 관계를 위해 이 책을 꼭 읽어라.
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