IMF시절 자신이 다니던 대기업이 무너지는 것을 현장에서 생생히 목격하고 체험한 경험이 그를 HRD 전문가로 변신시켰다.
능동적 현실인식을 바탕으로 관념이 아닌 실행의 가치를 그는 추구한다. 럭비라는 스포츠 시스템에서 도출한 역동성의 가치는 하자, 가자, 함께 가자의 도전, 협력의 뜻을 가진 하카(HAKA)라는 브랜드를 탄생시켰다.
역동성의 위기에 봉착한 한국사회 전반에 지속적 성장과 성숙을 위한 수퍼역동성의 가치를 확산시키기 위하여 하카교육과 하카리더십학교를 운영하며 오늘도 걸어 가고 있다.
이 책의 목적은 럭비를 소개하는 것이 아니라, 럭비의 철학을 우리 삶과 조직에 적용하여 성공적인 리더십과 파트너십을 구현하는 데 있다. 아무쪼록 이 책을 통해 세상을 새롭게 인식하고, 그 속에서 조직과 개인이 가지는 의미와 역할을 깨달아 성공적인 리더십과 파트너십을 구현할 수 있기를 바란다.