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상사와 소통은 성공의 열쇠
류호택 (지은이) | 지식공감 | 2017년 7월
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적당히 하려면 상사를 떠나라. 직장에서 상사와 직업가치니 생활 가치가 맞지 않은 경우 업무에 의욕을 느끼지 못한다. 이런 경우 업무 태만이 상사에 대한 복수라고 생각하는데 결단코 그렇지 않다. 상사에 대한 보복이 되지 않는다. 자신이 스스로 망가지는 행동이다. 오히려 상사를 떠나는 것이 자신은 물론 상사에게도 바람직하다는 저자의 주장에 동의한다. 진작에 이 책이 나왔다면 나도 이전 직장들에서 훨씬 상사와 좋은 관계 속에서 더 좋은 결과들을 만들어 내었을 것 같다. 그동안 많은 리더십 책들은 나왔지만, ‘부하 입장에서 어떻게 상사에게 자연스럽게 영향력을 미치면서 직장생활을 잘해 갈 것인가’에 관한 팔로우 측면에서 출판된 책들은 적은 것 같다. 이 책은 이론이 아니라 현장에서 직접 실천할 수 있는 매우 값진 내용들을 담고 있다. 상사와 좋은 관계 유지를 위한 필요성 및 대응책을 알고 싶은 사람들에게 필독을 권한다.

2.

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리더는 어떻게 말하는가 - 관계와 성과, 두 마리 토끼를 잡아라 김영기 (지은이) \| 김영사 \| 2014년 12월 13,000원 → 11,700원 (10%할인), 마일리지 650원 (5% 적립) (11) \| 세일즈포인트 : 302 지금 택배로 주문하면 5월 6일 출고 (중구 서소문로 89-31) 이 책의 전자책 : 8,200원 전자책 보기	장바구니 바로구매 보관함 보관함 마이리스트
리더십을 연구하고 교육하는 한 사람으로서 리더들이 현장에서 탁월한 리더십을 발휘할 수 있는 구체적인 방법들이 항상 고민이었다. 이 책은 그런 면에서 매우 실제적인 해답을 제공해준다.

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경영심리학자의 효과성 코칭 - 개인과 조직의 효과성을 극대화하는 강점 기반 코칭 전략 이석재 (지은이) \| 김앤김북스 \| 2014년 10월 13,800원 → 12,420원 (10%할인), 마일리지 690원 (5% 적립) 세일즈포인트 : 138 지금 택배로 주문하면 5월 8일 출고 (중구 서소문로 89-31)	장바구니 바로구매 보관함 보관함 마이리스트
이 책은 '강점 기반의 효과성 모델'을 토대로 개인변화와 조직변화를 통해 원하는 결과를 만드는 코칭 절차와 방법을 소개한다. 코칭을 통해 행동을 변화시키고 팀과 조직의 성과를 향상시키고 싶다면, 이 책을 꼭 읽어 보길 권한다.

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처음 리더가 된 당신에게 - 회의진행부터 성과관리, 점심식사 전략까지 리더가 알아야 할 핵심지식 101 박태현 (지은이) \| 중앙books(중앙북스) \| 2014년 2월 15,000원 → 13,500원 (10%할인), 마일리지 750원 (5% 적립) (11) \| 세일즈포인트 : 602 개정판이 새로 출간되었습니다.	구판절판 보관함 보관함 마이리스트
목말라하던 책이 나왔다. 기존의 딱딱한 리더십 경전에서 벗어나 한국 기업 실정에 바로 적용할 수 있는 보석 같은 해결책을 제시한다. 승진자교육에서 이보다 더 좋은 교과서는 없을 듯하다. 조직과 팀원이 함께 발전할 수 있는 실용적인 전략들이 가득하다.

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